“IN IEDER MENS SCHUILT EEN VERHAAL, ER IS EEN REDEN WAAROM IEMAND IS ZOALS DIEGENE IS”

Werkgeluk coach van ZOW 

Zoek je een werkgeluk coach omdat je geïnteresseerd bent in het welzijn van je werknemers? Wil je aan de slag met een werkgeluk coach in je bedrijf? Is je plan om nieuwe werknemers aan te trekken via een werkgeluk coach, omdat dat effectief is? Kies dan voor de werkgeluk coach van ZOW! Onze naam zegt al wat wij kunnen betekenen voor jouw bedrijf: Zuinig Op Werknemers. In een tijd van behoorlijke krapte op de arbeidsmarkt is het belangrijk om met een werkgeluk coach aan de slag te gaan, om zo je werknemers te kunnen behouden. ZOW biedt jou een traject aan waarmee we jou kunnen laten zien wat de behoeften en verwachtingen zijn van je werknemers. Als werkgeluk coach zorgt ZOW ervoor dat het werkgeluk van je medewerkers toeneemt en dat je hen behoudt voor je bedrijf. De informatie over het werkgeluk binnen je bedrijf vormt de basis tot de acties die je kunt nemen. Deze acties zijn van invloed op je hele bedrijf.

Productiviteit verhogen met werkgeluk coach

Neem je werkgeluk coach ZOW in de arm en verhoog je het werkgeluk van je werknemers, dan zul je zien dat de productiviteit binnen je bedrijf toeneemt. Naast dat we je van dienst zijn om de mensen die in jouw bedrijf werken zoveel en zo lang mogelijk te behouden, helpen wij je ook om nieuwe mensen aan te trekken. Uit ervaring weet de werkgeluk coach van ZOW dat wanneer je investeert in een werkgeluk coach en in het werkgeluk van je werknemers, dat dat uiteindelijk zal leiden tot kostenbesparingen en zelfs winst voor jouw onderneming. De cijfers liegen er niet om, gelukkige werknemers maken een bedrijf maar liefst 33% winstgevender. 

Werkgeluk coach voor ieder segment

Het mooie is dat een werkgeluk coach van ZOW overal in te zetten is. Ontplooi je werkzaamheden in de logistiek, industrie, dienstverlening, non-food en food, zorg of overheid? Als werkgeluk coach zijn we thuis in ieder segment en zijn we in staat om het werkgeluk van alle bedrijven goed in beeld te brengen. Wij bieden daar trajecten voor aan. Die trajecten bestaan uit verschillende fases. De lengte van het traject uitgevoerd door de werkgeluk coach is afhankelijk van het aantal medewerkers in je bedrijf en kan dan ook verschillen van drie maanden tot een jaar. Een traject bestaat uit een aantal vaste onderdelen zoals:

  • medewerkers-onderzoek,

  • individuele gesprekken,

  • onderzoek naar de medewerkersreis, 

  • bedrijfscultuur

  • identiteit.

De werkgeluk coach stelt dan de analyse en de rapportage op, waarna hij of zij overgaat tot het opstellen van een plan van aanpak. Als laatste volgt het voeren van de feedback gesprekken met leidinggevenden. Binnen het traject organiseert de werkgeluk coach ook themabijeenkomsten, individuele vervolggesprekken en een update of evaluatie. Geïnteresseerd in een kennismakingsgesprek met ZOW, de werkgeluk coach? Neem dan vrijblijvend contact met ons op!

 

 

 

Waarom ZOW?

Zuinig Op je Werknemers zijn betekent vooral de werknemer écht horen en écht zien. Veel managers en directies ontbreekt het vaak aan tijd en capaciteit om hier voldoende aandacht aan te besteden. Wij helpen bedrijven met onze trajecten door een focus op de ONDERSTROOM waardoor de behoeftes en verwachtingen van de werknemers boven water komen. We vertalen deze informatie vanuit de individuele werknemers en de totale organisatie in kansen en mogelijkheden.

"80% van de tijd wordt door de gemiddelde manager besteed aan de bovenstroom van 10%"

Lees meer
 

Voor wie?

Bedrijven die in deze tijd met enorme krapte op de arbeidsmarkt geen mensen kwijt willen raken. Bedrijven die de productiviteit van hun mensen willen verhogen. Bedrijven die het ziekteverzuim willen verlagen. Of bedrijven die wellicht extra mensen nodig hebben i.v.m. groei en ontwikkeling. Wij kunnen je hier ZOW mee helpen!

Onze trajecten zijn implementeerbaar in alle denkbare sectoren zoals  de industrie, dienstverlening, logistiek, (non-)food, zorg, overheid etc.

Geïnteresseerd in de dienstverlening van ZOW vraag dan een vrijblijvend gesprek aan en neem contact met ons op;

contact
 

Traject

Om een zo goed mogelijk beeld te creëren van wat er bij medewerkers op individueel- en organisatieniveau leeft, kan een traject uit verschillende onderdelen worden opgebouwd. Afhankelijk van de behoefte van de organisatie zijn daarbij diverse combinaties mogelijk van onderstaande onderdelen; 

  • Medewerkers onderzoek
  • Individuele gesprekken
  • Onderzoek medewerkersreis
  • Onderzoek naar bedrijfscultuur en identiteit
  • Analyse, rapportage en opstellen Plan van Aanpak
  • Feedback gesprekken met leidinggevenden
  • Thema bijeenkomsten
  • Individuele vervolggesprekken
  • Update / evaluatie
Lees meer

De cijfers

Meer dan 30% van de werknemers denkt op dit moment (2022) aan ontslag nemen

De kosten voor het aantrekken van een nieuwe medewerker via een recruiter zijn gemiddeld € 10.000,- 

Bedrijven met gelukkige werknemers zijn 33% winstgevender

80% van de tijd wordt door de gemiddelde manager besteed aan de 10% bovenstroom

Ervaringen

Pellentesque consectetur placerat consectetur. Fusce elit velit, consequat vitae pellentesque ac, iaculis eget tellus. Aenean id risus imperdiet, convallis elit eget, scelerisque urna. Aenean quis libero blandit, convallis neque in, vehicula enim. Nam feugiat aliquam dolor viverra fringilla. Nulla facilisi. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam feugiat orci ut nunc venenatis, ut fermentum libero fringilla. Aliquam vel nibh nec est facilisis convallis in sit amet velit


Berry Asselman

Pellentesque consectetur placerat consectetur. Fusce elit velit, consequat vitae pellentesque ac, iaculis eget tellus. Aenean id risus imperdiet, convallis elit eget, scelerisque urna. Aenean quis libero blandit, convallis neque in, vehicula enim. Nam feugiat aliquam dolor viverra fringilla. Nulla facilisi. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam feugiat orci ut nunc venenatis, ut fermentum libero fringilla. Aliquam vel nibh nec est facilisis convallis in sit amet velit


Anne Marije

KENNISMAKINGSGESPREK


Geïnteresseerd in de dienstverlening van ZOW vraag dan een vrijblijvend gesprek aan.
Neem daarvoor contact op via ons telefoonnummer 06 43567308 of mail naar info@zow.nu

Contact

Neem gerust contact op

ZOW

Heerbaan 14
4817 NL Breda
tel. 06 43567308
info@zow.nu 
LinkedIn

Over ons

Wij zijn ZOW en helpen bedrijven en organisaties om de huidige medewerkers te behouden, productiever te maken en sneller nieuwe medewerkers aan te trekken.

Algemene voorwaarden
Privacy

Interessante links: