Werkgeluk verbeteren met ZOW

Wil je het werkgeluk verbeteren in je bedrijf? Merk je dat je werkgeluk moet verbeteren op de werkvloer van je onderneming? Je bent op de goede plek bij ZOW! ZOW staat voor Zuinig Op Werknemers. Door werkgeluk verbeteren laat je zien dat je zuinig bent op je werknemers. ZOW helpt je hierbij! Wij helpen je onderneming met werkgeluk verbeteren door via een onderzoek alle antwoorden te vinden die je zoekt binnen je organisatie waar het over je werknemers gaat. Door een onderzoek te houden krijg je informatie over het werkgeluk verbeteren en is dit de basis tot actie. Die actie zal leiden tot oplossingen die van grote invloed zijn op je werknemers en dus op je hele bedrijf. ZOW helpt jou om geen werknemers kwijt te raken aan veel andere werkaanbieders, maar om ze zoveel en zo lang mogelijk voor jouw bedrijf te behouden. Een onderzoek met als doel werkgeluk verbeteren is dan ook cruciaal. 

Werkgeluk verbeteren in trajecten

Onze ervaring leert, en de cijfers wijzen dat ook uit, dat door werkgeluk te verbeteren wordt een onderneming maar liefst 33% winstgevender. Dat is eenvoudig te verklaren. Door meer werkgeluk zal de productiviteit van jouw werknemers toenemen. Het ziekteverzuim zal afnemen en daardoor ook de werkdruk om de aanwezige werknemers. Neem je ZOW in de arm, laat je een onderzoek uitvoeren neem je dan actie, zal dat leiden tot kostenbesparing en winst voor je bedrijf. ZOW biedt jou verschillende onderzoekstrajecten aan om het werkgeluk te verbeteren. Elk traject bestaat uit verschillende fases. De lengte van het traject is afhankelijk van het aantal medewerkers in jouw onderneming. Daarom kan een traject verschillen van drie maanden tot een jaar. Elk traject bestaat uit enkele vaste onderdelen, zoals:

• medewerkers-onderzoek,

• individuele gesprekken,

• onderzoek naar de medewerkersreis, 

• bedrijfscultuur,

• identiteit,

• analyse en rapportage,

• plan van aanpak,

• feedback gesprekken met leidinggevenden.

Naast deze trajecten om werkgeluk te verbeteren, biedt ZOW ook themabijeenkomsten, individuele vervolggesprekken en een update en/of evaluatie. Onze werkgeluk coaches zijn werkzaam in veel verschillende bedrijven in diverse sectoren. Je kunt hierbij denken aan de zorgsector, de overheid, logistieke sector, de industrie, de dienstverlening en de sectoren food en non-food. ZOW helpt je ook om nieuwe werknemers voor je onderneming aan te trekken en natuurlijk kun je er dan op rekenen dat het goede en passende medewerkers zijn. Ben je geïnteresseerd in een kennismakingsgesprek? Neem gerust vrijblijvend contact met ons op!