“IN IEDER MENS SCHUILT EEN VERHAAL, ER IS EEN REDEN WAAROM IEMAND IS ZOALS DIEGENE IS”

Werkgelukdeskundige ZOW voor je bedrijf

Zoek je een werkgelukdeskundige? Wil je dat een werkgeluksdeskundige je bedrijf eens onder de loep neemt? Je bent bij ZOW aan het juiste adres! Als werkgelukdeskundige weten wij precies hoe we werkgeluk boven water kunnen krijgen. ZOW betekent Zuinig Op Werknemers; als werkgeluksdeskundige gaan we dan ook op zoek hoe je het beste uit je medewerkers en je organisatie kunt halen en het werkgeluk kunt verbeteren. Het doel van een werkgelukdeskundige is werkgeluk van de mensen die voor je werken verhogen, zodat je ze zoveel en zo lang mogelijk kunt behouden voor je bedrijf.

Werkgelukdeskundige voor meer dan werkgeluk

Als werkgeluksdeskundige helpen we jouw bedrijf ook met het aantrekken van nieuwe mensen en staan we je bij om de productiviteit van je medewerkers toe te laten nemen. Kortom, ZOW biedt als werkgelukdeskundige de antwoorden op de vragen die er spelen over het welzijn binnen je bedrijf, leert hoe je zuinig kunt zijn op je werknemers en hoe je ze kunt behouden. 

Verschillende trajecten door werkgelukdeskundige

Om de antwoorden over het werkgeluk van je werknemers te vinden bieden wij als werkgeluksdeskundige een bijzonder traject aan. Met dit traject tonen we namelijk aan wat de behoeften en verwachten zijn van je personeel. De informatie uit het traject over het werkgeluk binnen je organisatie is de basis tot actie, wat weer leidt tot oplossingen die van invloed zijn op het hele bedrijf. Onze ervaring als werkgelukdeskundige laat zien dat op deze manier investeren in het werkgeluk van je werknemers leidt tot kostenbesparingen en winst voor je bedrijf. Dat geldt zowel op individueel niveau als op organisatieniveau. De cijfers geven namelijk weer dat organisaties met groot werkgeluk onder de werknemers, maar liefst 33% winstgevender zijn.

Werkgeluksdeskundige voor allerlei sectoren

ZOW is als werkgeluksdeskundige in te zetten in veel verschillende sectoren. Je vindt ons in organisaties in de industrie, dienstverlening, logistiek, food en non-food, zorg en de overheid. Voor een zo goed mogelijk beeld over het werkgeluk binnen je bedrijf, biedt ZOW trajecten. De trajecten bestaan uit verschillende fases en de duur van het traject is afhankelijk van het aantal medewerkers in je bedrijf. Er zijn trajecten van drie maanden maar ook van een jaar. Elk traject dat door de werkgeluksdeskundige afgelegd wordt, bestaat uit een aantal vaste onderdelen, zoals medewerkers-onderzoek, individuele gesprekken en onderzoek naar de medewerkersreis, bedrijfscultuur en identiteit. Daarna volgen de analyse en de rapportage en stelt de werkgelukdeskundige een plan van aanpak op. Ook plant de werkgeluksdeskundige dan de feedback gesprekken met de leidinggevenden in de organisatie. Behalve het traject organiseert de werkgelukdeskundige themabijeenkomsten, voert individuele vervolggesprekken en stelt een update op en een evaluatie. Indien nodig kan een traject meerdere keren verlengd worden.

Meer informatie over werkgeluksdeskundige

Ben je geïnteresseerd geraakt in de dienstverlening van ZOW en over ons werk als werkgeluksdeskundige? Staat bij jou ook het werkgeluk van de medewerkers hoog in je prioriteitenlijstje? Neem gerust vrijblijvend contact met ons op voor meer informatie of om een afspraak voor een gesprek te maken.

 

Waarom ZOW?

Zuinig Op je Werknemers zijn betekent vooral de werknemer écht horen en écht zien. Veel managers en directies ontbreekt het vaak aan tijd en capaciteit om hier voldoende aandacht aan te besteden. Wij helpen bedrijven met onze trajecten door een focus op de ONDERSTROOM waardoor de behoeftes en verwachtingen van de werknemers boven water komen. We vertalen deze informatie vanuit de individuele werknemers en de totale organisatie in kansen en mogelijkheden.

"80% van de tijd wordt door de gemiddelde manager besteed aan de bovenstroom van 10%"

Lees meer
 

Voor wie?

Bedrijven die in deze tijd met enorme krapte op de arbeidsmarkt geen mensen kwijt willen raken. Bedrijven die de productiviteit van hun mensen willen verhogen. Bedrijven die het ziekteverzuim willen verlagen. Of bedrijven die wellicht extra mensen nodig hebben i.v.m. groei en ontwikkeling. Wij kunnen je hier ZOW mee helpen!

Onze trajecten zijn implementeerbaar in alle denkbare sectoren zoals  de industrie, dienstverlening, logistiek, (non-)food, zorg, overheid etc.

Geïnteresseerd in de dienstverlening van ZOW vraag dan een vrijblijvend gesprek aan en neem contact met ons op;

contact
 

Traject

Om een zo goed mogelijk beeld te creëren van wat er leeft op individueel- en organisatieniveau bieden wij trajecten aan met daarin verschillende fases. De duur van een traject is afhankelijk van het aantal medewerkers bij het bedrijf en kan zodoende variëren van 3 maanden tot één jaar. Een traject kan meerdere keren verlengd worden en bestaat in de basis uit de volgende onderdelen;

  • Medewerkers onderzoek
  • Individuele gesprekken
  • Onderzoek medewerkersreis
  • Onderzoek naar bedrijfscultuur en identiteit
  • Analyse, rapportage en opstellen Plan van Aanpak
  • Feedback gesprekken met leidinggevenden
  • Thema bijeenkomsten
  • Individuele vervolggesprekken
  • Update / evaluatie
Lees meer

De cijfers

Meer dan 30% van de werknemers denkt op dit moment (2022) aan ontslag nemen

De kosten voor het aantrekken van een nieuwe medewerker via een recruiter zijn gemiddeld € 10.000,- 

Bedrijven met gelukkige werknemers zijn 33% winstgevender

80% van de tijd wordt door de gemiddelde manager besteed aan de 10% bovenstroom

Ervaringen

Pellentesque consectetur placerat consectetur. Fusce elit velit, consequat vitae pellentesque ac, iaculis eget tellus. Aenean id risus imperdiet, convallis elit eget, scelerisque urna. Aenean quis libero blandit, convallis neque in, vehicula enim. Nam feugiat aliquam dolor viverra fringilla. Nulla facilisi. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam feugiat orci ut nunc venenatis, ut fermentum libero fringilla. Aliquam vel nibh nec est facilisis convallis in sit amet velit


Berry Asselman

Pellentesque consectetur placerat consectetur. Fusce elit velit, consequat vitae pellentesque ac, iaculis eget tellus. Aenean id risus imperdiet, convallis elit eget, scelerisque urna. Aenean quis libero blandit, convallis neque in, vehicula enim. Nam feugiat aliquam dolor viverra fringilla. Nulla facilisi. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam feugiat orci ut nunc venenatis, ut fermentum libero fringilla. Aliquam vel nibh nec est facilisis convallis in sit amet velit


Anne Marije

KENNISMAKINGSGESPREK


Geïnteresseerd in de dienstverlening van ZOW vraag dan een vrijblijvend gesprek aan.
Neem daarvoor contact op via ons telefoonnummer 06 43567308 of mail naar info@zow.nu

Contact

Neem gerust contact op

ZOW

Heerbaan 14
4817 NL Breda
tel. 06 43567308
info@zow.nu 
LinkedIn

Over ons

Wij zijn ZOW en helpen bedrijven en organisaties om de huidige medewerkers te behouden, productiever te maken en sneller nieuwe medewerkers aan te trekken.

Algemene voorwaarden
Privacy

Interessante links: