“IN IEDER MENS SCHUILT EEN VERHAAL, ER IS EEN REDEN WAAROM IEMAND IS ZOALS DIEGENE IS”

PERSONEEL BEHOUDEN

Zoek je naar manieren om je personeel te behouden? Wil je graag je huidige personeel behouden, maar je weet niet precies hoe? Schakel dan de dienstverlening van ZOW in! Onze naam zegt precies waar we voor staan en waar jij naar op zoek bent: Zuinig Op Werknemers. Personeel behouden is cruciaal voor je organisatie, het maakt niet uit in welke sector je werkt. Het is dan ook verstandig om onderzoek te doen naar het werkgeluk van je werknemers. Het komt de werksfeer ten goede als een werknemer gehoord en gezien wordt. Als de werknemer zichzelf kan en mag zijn, dan zal hij of zij zeker een toegevoegde waarde leveren aan jouw bedrijf. Maar hoe doe je dat en hoe kun je je personeel behouden? ZOW biedt jou met een traject binnen je bedrijf de antwoorden die je zoekt. Met het traject tonen we de verwachtingen en behoeften aan van je medewerkers met als einddoel dat je nog beter je personeel kunt behouden. Door het werkgeluk binnen je organisatie aan te tonen en te verbeteren verminder je werkverzuim, de werkdruk op het overig personeel wat fouten in de hand werkt of erger, het zoeken naar nieuwe mensen. ZOW zet je aan tot actie en helpt je je personeel behouden.

Hoe kun je je personeel behouden?

ZOW biedt als dienstverlening trajecten aan organisaties, zodat zij in staat zijn beter om beter personeel te behouden. Dat geldt voor elke sector; wij zijn o.a. werkzaam in de industrie, dienstverlening, logistiek, food en non-food, zorg en de overheid. Om een zo goed mogelijk beeld te krijgen, bestaan de trajecten uit verschillende fases met een aantal vaste onderdelen. We beginnen je zoektocht om beter personeel te behouden naar een medewerkers-onderzoek, we voeren individuele gesprekken en doen onderzoek naar de medewerkersreis, de bedrijfscultuur en de identiteit. ZOW stelt daarna de analyse en de rapportage op, vervolgens maken we een plan van aanpak en voeren we feedback gesprekken met de leidinggevenden. Ook organiseren we binnen het traject themabijeenkomsten, individuele vervolggesprekken en een update dan wel evaluatie van het traject. Afhankelijk van het aantal medewerkers is de tijdsduur van het traject, er zijn trajecten van drie maanden tot die van een jaar. Wanner nodig kan een traject meerdere keren verlengd worden.

Personeel behouden is winstgevender dan werven van nieuw personeel

Weet je je personeel te behouden, door op een goede manier te ondernemen en leiding te geven? De invloed is groter dan je denkt, want het werkt door in alle lagen van je organisatie met alle gevolgen van dien. Uit cijfers blijkt dat personeel behouden, zowel op individueel niveau als op organisatieniveau, leidt tot kostenbesparingen en winst voor je bedrijf. Bedrijven die personeel behouden zijn 33% winstgevender. Hebben we je interesse opgewekt? Wil je ook personeel behouden en de tools daarvoor aangereikt krijgen? Neem dan gerust contact op met ZOW om een afspraak te maken voor een gesprek!

 

Waarom ZOW?

Zuinig Op je Werknemers zijn betekent vooral de werknemer écht horen en écht zien. Veel managers en directies ontbreekt het vaak aan tijd en capaciteit om hier voldoende aandacht aan te besteden. Wij helpen bedrijven met onze trajecten door een focus op de ONDERSTROOM waardoor de behoeftes en verwachtingen van de werknemers boven water komen. We vertalen deze informatie vanuit de individuele werknemers en de totale organisatie in kansen en mogelijkheden.

"80% van de tijd wordt door de gemiddelde manager besteed aan de bovenstroom van 10%"

Lees meer
 

Voor wie?

Bedrijven die in deze tijd met enorme krapte op de arbeidsmarkt geen mensen kwijt willen raken. Bedrijven die de productiviteit van hun mensen willen verhogen. Bedrijven die het ziekteverzuim willen verlagen. Of bedrijven die wellicht extra mensen nodig hebben i.v.m. groei en ontwikkeling. Wij kunnen je hier ZOW mee helpen!

Onze trajecten zijn implementeerbaar in alle denkbare sectoren zoals  de industrie, dienstverlening, logistiek, (non-)food, zorg, overheid etc.

Geïnteresseerd in de dienstverlening van ZOW vraag dan een vrijblijvend gesprek aan en neem contact met ons op;

contact
 

Traject

Om een zo goed mogelijk beeld te creëren van wat er leeft op individueel- en organisatieniveau bieden wij trajecten aan met daarin verschillende fases. De duur van een traject is afhankelijk van het aantal medewerkers bij het bedrijf en kan zodoende variëren van 3 maanden tot één jaar. Een traject kan meerdere keren verlengd worden en bestaat in de basis uit de volgende onderdelen;

  • Medewerkers onderzoek
  • Individuele gesprekken
  • Onderzoek medewerkersreis
  • Onderzoek naar bedrijfscultuur en identiteit
  • Analyse, rapportage en opstellen Plan van Aanpak
  • Feedback gesprekken met leidinggevenden
  • Thema bijeenkomsten
  • Individuele vervolggesprekken
  • Update / evaluatie
Lees meer

De cijfers

Meer dan 30% van de werknemers denkt op dit moment (2022) aan ontslag nemen

De kosten voor het aantrekken van een nieuwe medewerker via een recruiter zijn gemiddeld € 10.000,- 

Bedrijven met gelukkige werknemers zijn 33% winstgevender

80% van de tijd wordt door de gemiddelde manager besteed aan de 10% bovenstroom

Ervaringen

Pellentesque consectetur placerat consectetur. Fusce elit velit, consequat vitae pellentesque ac, iaculis eget tellus. Aenean id risus imperdiet, convallis elit eget, scelerisque urna. Aenean quis libero blandit, convallis neque in, vehicula enim. Nam feugiat aliquam dolor viverra fringilla. Nulla facilisi. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam feugiat orci ut nunc venenatis, ut fermentum libero fringilla. Aliquam vel nibh nec est facilisis convallis in sit amet velit


Berry Asselman

Pellentesque consectetur placerat consectetur. Fusce elit velit, consequat vitae pellentesque ac, iaculis eget tellus. Aenean id risus imperdiet, convallis elit eget, scelerisque urna. Aenean quis libero blandit, convallis neque in, vehicula enim. Nam feugiat aliquam dolor viverra fringilla. Nulla facilisi. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam feugiat orci ut nunc venenatis, ut fermentum libero fringilla. Aliquam vel nibh nec est facilisis convallis in sit amet velit


Anne Marije

KENNISMAKINGSGESPREK


Geïnteresseerd in de dienstverlening van ZOW vraag dan een vrijblijvend gesprek aan.
Neem daarvoor contact op via ons telefoonnummer 06 43567308 of mail naar info@zow.nu

Contact

Neem gerust contact op

ZOW

Heerbaan 14
4817 NL Breda
tel. 06 43567308
info@zow.nu 
LinkedIn

Over ons

Wij zijn ZOW en helpen bedrijven en organisaties om de huidige medewerkers te behouden, productiever te maken en sneller nieuwe medewerkers aan te trekken.

Algemene voorwaarden
Privacy

Interessante links: