Wij zijn ZOW!
Wij zijn ZOW en helpen bedrijven en organisaties om huidige medewerkers te behouden, productiever te maken en sneller nieuwe medewerkers aan te trekken. Dit doen we door boven water te halen wat er op individueel- en organisatieniveau speelt bij de medewerkers hetgeen de basis is tot actie.
Deze kostbare informatie vanuit de individuele medewerkers en de totale organisatie vertalen wij namelijk in behoeftes, kansen en mogelijkheden. We helpen bedrijven hierdoor te laten zien wat er écht achter de medewerker schuilt en te kijken waar winst te behalen valt voor zowel de medewerker als het bedrijf.
Doordat de medewerkers zich gezien en gehoord voelen en in hun behoefte worden voorzien, zullen ze de organisatie niet willen verlaten en vaak zelfs productiever worden. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het meer of anders benutten van hun talenten of het onderzoeken van mogelijke werkdruk. Maar ook de werk-privé balans en persoonlijke (privé-)omstandigheden die niet bekend zijn maar wel een belemmerende factor kunnen zijn in het dagelijkse functioneren.
We hebben in onze werkwijze een duidelijke focus op de ONDERSTROOM, wat op individueel niveau betekent dat we een zo compleet mogelijk beeld willen creëren van wat er bij de medewerker leeft en speelt en tot op heden nog niet bekend was, want..
“IN IEDER MENS SCHUILT EEN VERHAAL, ER IS EEN REDEN WAAROM IEMAND IS ZOALS DIEGENE IS”
Klik om de foto te vergroten
Marcel
Al meer dan 10 jaar is Marcel gefascineerd door het onderwerp hoe bedrijven omgaan met hun medewerkers.
Naast zijn eigen visie en meer dan 25 jaar werkervaring heeft hij door de jaren heen ook veel onderzoek gedaan. Door o.a. met veel directies, (HR-)managers, medewerkers, consultants, auditoren en huidige happiness officers in gesprek te gaan is het beeld van “vraag en aanbod” voor hem compleet helder. De behoeftes en verwachtingen van veel medewerkers ligt namelijk heel vaak niet in lijn met wat de werkgever zijn medewerkers biedt.
De passie voor dit onderwerp werd de laatste jaren zo sterk dat Marcel besloot er fulltime mee aan de slag te gaan. Door de oprichting van ZOW helpt hij vandaag de dag bedrijven om vraag en aanbod m.b.t. de behoeftes en verwachtingen van medewerkers in balans te brengen. Zijn MISSIE ;
